如果你的孩子问你：“爸爸/妈妈配资炒股评测网，为什么要努力工作？为什么要做生意？”
你会怎么回答？是告诉他“为了赚钱养家”，还是“为了当大老板”？
今天，我想建议所有家长，哪怕再忙，也请停下来，带孩子看一眼昨天河南新乡的这一幕。这或许是2026年开年最生动、最震撼的一堂“社会财商课”。
2月22日，河南矿山开工。没有领导长篇大论，大厅正中间只摆了一样东西——100万现金。红彤彤的百元大钞堆成小山，只要客户签单，不是员工也能领，每单400元，寓意“四季发财”。
现场第一单，海外部张军霞签下800万美元（折合5000多万人民币）。老板崔培军站在旁边，眼睛都没眨一下，笑得特别踏实。
这场景，评论区最高赞的那句“没有对比就没有伤害”，戳痛了无数打工人的心。但作为家长或教育者，我看到的不仅仅是“土豪撒钱”，而是一个关于“财富的本质”和“人性的格局”的活教材。
展开剩余78%第一课：教孩子“分享”，比教他“赚钱”更重要。
现在的孩子，从小被教育“不能吃亏”、“要争第一”。但崔培军用行动告诉我们：在这个高度协作的社会里，懂得“让利”，才是最高级的“获利”。
400块钱，对于5000万的大单来说，连个零头都算不上。但这400块买到的，是客户的“彩头”，是全网的“热搜”，更是合作伙伴的“死心塌地”。
我们常说“财商”，什么是财商？不是会省钱，也不是会算计。真正的财商，是懂得“散财聚人”的底层逻辑。
如果你的孩子未来要创业，请告诉他：那些只想把利润独吞的人，路会越走越窄；而像崔培军这样，愿意把蛋糕分出去的人，财富才会像潮水一样涌向他。
第二课：比智商更重要的，是“格局”。
为什么这位老板被称为“全网最爱发钱老板”？年前利润2.7亿，敢拿出1.8亿发年终奖。这不仅仅是大方，这是一种“大舍大得”的自信。
很多家长怕孩子“太老实”被欺负。但看看崔培军，他老实吗？他不仅不老实，还精明得可怕。他的精明在于：他知道人心是无价的。
当所有老板都在给员工“画饼”时，他直接把“饼”换成了现金。当所有公司都在搞“降本增效”时，他在搞“开门红包”。
这给我们的教育启示是什么？别只盯着孩子的分数，要培养他的“领袖气质”。 一个真正的领导者，不是靠威权让人服从，而是靠“跟着我有肉吃”的承诺让人追随。
这种“格局教育”，比任何补习班都珍贵。
第三课：给孩子树立正确的“偶像观”。
现在的孩子，偶像可能是网红、明星。但请指着崔培军和于东来（胖东来）这样的企业家告诉孩子：这才是值得尊敬的人。
他们身上有一种稀缺的品质——“知行合一”。他们不仅自己富了，还带着员工富，带着客户富。
评论区有人说：“艾特给我们老板了，已读不回。” 这虽然是句玩笑，但背后是打工人对“好老板”的渴望。我们要让孩子明白：未来的社会，不需要“精致的利己主义者”，需要的是有担当、有温度、懂感恩的建设者。
当然，肯定有家长会担心：“这会不会是炒作？”甚至有人问“算不算行贿？”
这种质疑很正常，这也是教孩子“批判性思维”的好机会。我们要告诉孩子：法律的归法律，商业的归商业，道德的归道德。 400元的小额彩头，够不上立案标准，但它够温暖“人心”。在阳光下的利益共享，不是贿赂，是商业文明的进步。
看着那100万现金，我突然理解了为什么客户愿意排队交钱。大家买的不仅仅是起重机，更是一种“安全感”和“信任感”。
写在最后：
最好的教育，从来不是关在象牙塔里死读书，而是在生活的点滴中“言传身教”。
如果你的孩子问你为什么要努力，请带他看看河南矿山的开工现场。告诉他：努力不是为了成为守财奴，而是为了拥有“给别人发红包”的底气和能力。
毕竟，父母的格局，就是孩子的起跑线。 别让我们的孩子只学会了“算计”，却忘了“分享”的快乐。
今日讨论话题：你认为“父母的格局”对孩子影响有多大？欢迎留言讨论。
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